Andere ontslaggronden
Ontslagrealisatie is gewend om in de meest uiteenlopende en complexe situaties tot daadwerkelijk ontslag te komen. En ontzorgt daarbij de ondernemer én de organisatie.
Ontslagrealisatie is gewend om in de meest uiteenlopende en complexe situaties tot daadwerkelijk ontslag te komen. En ontzorgt daarbij de ondernemer én de organisatie.
Ontslagadvies voor werkgevers
Haalbaarheid vooraf beoordeeld
Begeleiding van aanvraag tot ontslag
Er kunnen andere redenen zijn voor ontslag zoals (ernstig) verwijtbaar handelen of nalaten van een werknemer, werkvermindering, organisatorische of technologische veranderingen, bedrijfsbeëindiging of -verhuizing, frequent ziekteverzuim, andere omstandigheden, of een combinatie ervan…
Wil je vrijblijvend advies over jouw (complexe) ontslagkwestie?
Ontslagrealisatie zet in op een fatsoenlijke beëindiging. Ook rekening houdend met de belangen van de werknemer, maar met een concreet ontslag als resultaat. Daarbij wordt uiteraard het wettelijk kader van het arbeidsrecht gerespecteerd.
Meer weten over fatsoenlijk ontslag?
Ik merk dagelijks dat er behoefte is aan hulp bij het realiseren van ontslag. Met
mijn jarenlange ervaring in de meest uiteenlopende ontslagkwesties, kennis van het juridisch kader en bewezen aanpak, help ik ondernemers om ‘lastige kwesties’ tot een gewenst einde te brengen.