Ontslag bij ziekte

Andere ontslaggronden

Ontslagrealisatie is gewend om in de meest uiteenlopende en complexe situaties tot daadwerkelijk ontslag te komen. En ontzorgt daarbij de ondernemer én de organisatie.

Neem contact op
×

De eerstvolgende keer dat ik een ontslagkwestie heb, bel ik weer Ontslagrealisatie. Dat scheelt een hoop gedoe en geeft de zekerheid dat je de goeie dingen doet in een lastige situatie.

Ontslagrealisatie complexe situatie

complexe situaties

Ontslagrealisatie

Er kunnen andere redenen zijn voor ontslag zoals (ernstig) verwijtbaar handelen of nalaten van een werknemer, werkvermindering, organisatorische of technologische veranderingen, bedrijfsbeëindiging of -verhuizing, frequent ziekteverzuim, andere omstandigheden, of een combinatie ervan…

Wil je vrijblijvend advies over jouw (complexe) ontslagkwestie?

Neem contact op

Fatsoenlijke beeindiging gerespecteerd arbeidsrecht

Arbeidsrecht gerespecteerd

Fatsoenlijk ontslag

Ontslagrealisatie zet in op een fatsoenlijke beëindiging. Ook rekening houdend met de belangen van de werknemer, maar met een concreet ontslag als resultaat. Daarbij wordt uiteraard het wettelijk kader van het arbeidsrecht gerespecteerd.

Meer weten over fatsoenlijk ontslag?

Neem contact op